Aufgaben

Der betriebsärztliche Dienst nimmt eine Vielzahl von Aufgaben rund um den Arbeitsschutz und die Prävention wahr.

Beratung

Der Betriebsarzt unterstützt und berät den Arbeitgeber und alle Mitarbeiter hinsichtlich:

• Der Ergonomie am Arbeitsplatz (z.B. Einrichtung eines Bildschirmarbeitsplatzes)

• Der Arbeitszeit und –pausen

• Der Wiedereingliederung von Behinderten oder Langzeiterkrankten

• Der Verhütung von Berufskrankheiten oder arbeitsbedingten Gesundheitsschäden

Arbeitsmedizinische Untersuchungen

Zur Vermeidung und Früherkennung berufsbedingter Erkrankungen sind insbesondere im Gesundheitswesen – je nach ausgeführter Tätigkeit – arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen vorgeschrieben.

Gefährdungen können in diesem Bereich bestehen durch:

• Infektionskrankheiten, z.B. Hepatitis B und C oder Tuberkulose

• Körperliche Belastungen

• Ionisierende Strahlung

• Psychosoziale Belastungen

Die arbeitsmedizinischen Untersuchungen umfassen:

• Erstuntersuchung vor Arbeitsbeginn zur Feststellung der gesundheitlichen Voraussetzungen der Arbeitsaufnahme

• Nachuntersuchungen in regelmäßigen Abständen (je nach Tätigkeit alle ein bis fünf Jahre) zur Prüfung einer Änderung der Gefährdung oder des Gesundheitszustandes

• Untersuchungen auf Verlangen des Mitarbeiters oder des Arbeitgebers, z.B. zur Feststellung oder Überprüfung arbeitsbedingter Erkrankungen

Arbeitsplatzbegehungen

Eine weitere, wesentliche Aufgabe des Betriebsarztes sind Arbeitsplatzbegehungen:

• Routinemäßig oder aus aktuellem Anlass

• Bei der Ursachenermittlung von arbeitsbedingten Unfällen und Erkrankungen

• Im Rahmen von Arbeitsschutz-Ausschuss-Sitzungen

• In der Regel gemeinsam mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, Mitgliedern der Hausleitung, Vertretern der MAV und den Sicherheitsbeauftragten